人材確保で企業が倒産する時代、選ばれる企業を作るために・・・。

今だからこそ、オフラインが必要なとき。

大手ポータルサイトやFacebook、TwitterなどのSNSは多くの学生に就活活動のツールとして活用されています。

これらは「オンライン就活」と位置づけられており、大手企業を中心に活用されています。

それに対して「オフライン就活」とは、企業と学生が直接会って

コミュニケーションをとることを意味します。

近年、「オフライン」で独自に接点を持つ採用活動が学生を採用するうえで重要視されています。

～新たな採用活動の拠点～

tugumiの採用活動サポートプログラム

「就活room　tugumi」は、学生たちが集い、「働く」「就職」を考える場所として自由に活用しています。御社には、そこに集う学生たちとオフラインでコミュニケーションをとりながら自社の魅力を発信することを通じて採用活動につながります。

 

「ツナガルことからすべてがはじまる」をコンセプトに御社の採用活動の拠点になるよう、さまざまなつながりを提供する滋賀県で唯一の地域密着型採用活動支援スペースです。

ツナガルためのさまざまなイベント

さまざまなイベントを定期的に開催しています。コミュニケーションにより相互理科を深めることが、ミスマッチのない採用と安定した定着を促します。

・企業×学生　交流会

・ワークショップ

・人事担当者交流会

・模擬面接会

採用にツナガル、インターンシップ

インターンシップ受入に向けて、御社と学生のマッチングをします。2017年度、弊社企画のインターンシップでは、参加した学生のうち81.5%が実習後のアンケートで「インターンシップ先への就職を希望する、検討したい」と答えています。

・インターンシップの学生をマッチング

・インターンシッププログラムの構築

　サポート

・インターンシップ中のフォロー

・滋賀県産業支援プラザ登録の

　インターンシップスペシャリスト

　による相談


次世代にツナガル定着までを

ワンストップサービス

求人から採用、さらには定着までワンストップサービスを提供します。人事採用担当者の業務がよりスムーズに、かつ効率よくなるようにサポートします。

・求人広告の設置やSNSでの情報発信

・企業の求める人材に合致する学生紹介

・合同企業説明会

・人事育成セミナー＆ディスカッション

・若手社員交流会


※サービス内容はいずれも変更になる場合がございます。あらかじめご了承ください。